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StaffAny, basé à Singapour, obtient 3,4 millions de dollars dirigés par GGV pour simplifier la gestion des équipes –


Un travailleur SaladStop utilise StaffAny pour pointer

Un travailleur SaladStop utilise StaffAny pour pointer

StaffAny, une plateforme de gestion pour les PME avec des travailleurs postés, a levé une série A de 3,4 millions de dollars dirigée par GGV Capital. Le cycle comprenait la participation d’East Ventures, du FreakOut Shinsei Fund, de Far East Ventures, de Farquhar Venture Capital et d’investisseurs providentiels, dont Allen Shim, ancien directeur financier de Slack. Le cycle sera utilisé pour s’étendre sur davantage de marchés et développer de nouvelles fonctionnalités pour la plate-forme de StaffAny, qui opère actuellement dans sept pays, dont Singapour, où elle est basée, la Malaisie et l’Indonésie. Cela porte le total levé par la startup à 4,2 millions de dollars.

Le co-fondateur Janson Seah a déclaré à que StaffAny est utilisé par des entreprises de plus de 30 employés et sert des clients allant des points de vente uniques aux chaînes de plus de 1 000 employés. « Bien que nous servions parfaitement les petites entreprises, il y a une valeur beaucoup plus grande pour les PME qui aspirent à évoluer où les processus de travail doivent être optimisés avec des données et de la visibilité », a-t-il déclaré.

Avant d’intégrer la plate-forme, de nombreux clients de StaffAny, qui travaillent principalement dans les secteurs de la restauration ou de la vente au détail, utilisaient des feuilles de calcul, des cartes perforées ou des applications qui ne synchronisent pas les listes, les fiches de paie et la gestion des congés comme le fait StaffAny. Le logiciel offre également à la direction et aux travailleurs la possibilité de communiquer en temps réel.

Ses fonctionnalités incluent un calendrier d’affectation en ligne qui permet aux responsables de visualiser les horaires du personnel dans différents points de vente et de prévoir où les travailleurs pourraient être nécessaires et les coûts de main-d’œuvre pour la semaine prochaine. Les quarts vides sont automatiquement programmés et les membres du personnel sont immédiatement informés des modifications de leurs horaires ou des demandes de quarts supplémentaires. Ils peuvent pointer leurs entrées et leurs sorties via StaffAny à l’aide de leurs smartphones, en remplaçant les cartes perforées ou les connexions manuelles, et les ajustements de la paie sont effectués automatiquement si leurs heures changent. Le personnel et la direction peuvent voir les feuilles de temps, ce qui permet de repérer les erreurs. Cela signifie moins de litiges sur les fiches de paie.

Les autres fonctionnalités de StaffAny incluent celles permettant de gérer les demandes de congé et de suivre les performances des employés en cas d’audit. Pour s’adapter à la pandémie, il a également ajouté des fonctionnalités pour la recherche des contacts, les rappels de test ou le statut de vaccination, en fonction de la réglementation de chaque pays.

Dans une déclaration, l’associé directeur mondial de GGV Capital, Jixun Foo, a déclaré : « Bien que F&B soit l’industrie la plus touchée par COVID-19, StaffAny a connu une forte croissance et une adoption sans précédent parmi les PME, ce qui témoigne de son produit et de la résilience de son équipe de direction. La technologie SMB est un secteur dans lequel GGV investit à l’échelle mondiale. Nous sommes ravis de travailler avec StaffAny à mesure qu’ils se développent et évoluent.

soure : .com

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